即将正式上岗的49 名大学生“村官”均为惠安籍全日制院校的往届、应届毕业生，学历均达到大专以上，男28人，女21人。其中年龄最大的26岁，最小的20岁。他们与各自乡镇人民政府签订聘任合同后，派遣到有关建制村任职，其中12名党员担任村支部书记助理，其余担任村主任助理。
发挥专长在农村中寻一片天地
娇小的黄新芳2005年毕业后进入NOKIA广州公司做客服工作，去年4月，听说家乡惠安要招考大学生做村务专职工作者，立刻通过电话请母亲帮她报名。2007年9月底，她来到惠安县螺阳镇东风村担任村支书助理，从一名外企员工成了一名大学生“村官”。
“朋友们都很惊讶，一开始不理解我的选择，怎么从外企跳到了农村基层？”黄新芳笑着说起当初大家的反应。作为海南琼州学院社区管理专业的毕业生，黄新芳在自己家乡的农村找到了学以致用的感觉，这半年她觉得过得蛮充实的，“农村给我一片广阔的舞台！”
“去年世纪大道南拓，我们这里的拆迁工作任务挺重的。跟村两委的领导下乡挨家挨户地走访动员，挺锻炼人的！”而村里来了位大学生，更给村两委的成员带来了冲击。“大学生就是素质高，小黄工作也踏实。现在我们村的文字资料、档案管理等日常事务就是小黄一人负责，还有计生工作中的人口信息管理也交给她了！”东风村的陈银元主任这样告诉记者。
“以前的工作跟我的专业一点不搭界，现在可以应用上我的专业知识了。而且镇、村领导还鼓励我继续深造，我正在读厦门大学社会工作管理的本科。”黄新芳对自己的未来充满信心。
服务农村群众、促进基层和谐发展。49名大学生“村官”扎根农村基层，立足工作岗位，各自发挥专长投入新农村建设。在建立新型农村合作医疗信息库、流动人口管理台账资料分类归档等工作中，他们发挥和运用自己学之所长，较好地促进党务、村务管理走向规范化、制度化。
崇武镇潮乐村的村支书助理薛晓佳是福建公安高等专科学校治安管理专业毕业的，在她的操持下村里户籍管理工作信息化正式启动，拉开了科学管理的序幕；螺阳镇上坂村的村主任助理郑庆龙还帮助村里制订了一套完整的乡规民约，推进新农村的和谐发展；洛阳镇的4名“村官”还积极参与了旧镇改造指挥中心工作，为镇重点项目建设贡献了自己的一份力量……
惠安县委组织部的有关人士表示，这批大学生“村官”起到了4个方面的作用：一是有知识有活力，改善了农村基层干部队伍的知识结构，增强村两委班子的活力；二是有良好教育背景和专业知识，能够将政府的政策传导下去；三是通过他们可以了解基层的情况，对乡镇和县政府的决策有一定作用；四是他们承担了基层大部分的文案、信息化工作，对新农村建设很有帮助。
待遇出路基层留人的关键所在
“留得住、管得活、用得好”，惠安各乡镇政府对这批新农村建设的新生力量建立了定岗、管理、待遇保障等制度规定，调动他们的工作热情。县委组织部出台了《惠安县村务(社区)专职工作者管理暂行规定》，明确“村务(社区)专职工作者，参加本县事业单位招聘考录的，可适当加分，
