建立专员联络制度，建立每月上门服务制度……中国北方人才市场日前推出《关于为市级机关各部门、各系统、各行业人事人才工作提供服务的实施方案》，在引进人才、开发人才智力和创造力水平等方面，为市级机关各部门、各系统、各行业的人事人才工作提供有针对性的服务。
实施方案将为各单位人事部门解决人事人才工作的“难点”提供方案，为各单位推荐选拔所需的各类人才，利用《北方人才周刊》交流宣传各系统各行业人才工作的经验做法，为事业单位人事制度改革提供服务，为各单位引进的人才在职称评定、社会保险、子女转学等方面提供服务。
在服务方式上，北方人才市场还将建立专员联络制度，安排市场中层以上干部与市级机关各部门、各系统、各行业，实行一对一的对接联络服务；建立每月上门服务制度，联络员每月上门了解情况，以一天也不耽误的精神，及时提出方案，妥善予以解决；建立季度汇报会制度，每季度召开一次联络员汇报会，请有关领导和专家参加，专题研究深化人才服务工作；每年举办一次市级机关各部门、各系统、各行业人事人才工作座谈会，征求各单位对市场服务工作的意见和建议；适时举办机关及所属企事业单位人事干部培训班，学习人才和人力资源社会保障等方面的政策，交流各单位的做法和改革创新的成功经验。
